“激勵留才福利補貼基金”是依據國家相關政策和本企業經濟狀況建立的一項關系到企業長遠發展和員工切身利益的制度。成立至今已經近6個年頭，迄今為止符合條件的參加人員目前共計73人，資金總體規模已達百萬以上。通過積極運作，整體資金的有效利用率達到了70%，其中產生收益的投資項目有兩項，收益率均達到了50%，回報豐厚。

      “基金”成立之初就本著激勵人才、鼓勵人才、留住人才、獎勵貢獻的原則，目前已有6名退休員工“功成身退”，享受到了個人賬戶及企業賬戶全額提取的福利。通過基金委員會的認真管理及員工的積極參與，在改善企業薪酬福利結構、提高員工忠誠度及企業凝聚力方面都產生了長期的激勵作用，成為實現企業“尊重、和諧、共贏”價值觀的有效手段，為創建華電百年名企發揮了積極作用。

管理部 曹洋報道