會上，每一位內訓師對第一季度公司培訓管理工作中遇到的問題進行了分析與總結，并將發現的問題以及問題的解決措施與其他內訓團隊成員進行了討論。針對第一季度由于員工頻繁出差而出現的部分培訓計劃未按時完成等問題，內訓團隊將通過開發線上培訓課程，來滿足頻繁性出差人員的培訓需求，在保證培訓課程按期進行的基礎上，將培訓課程以視頻、音頻或文檔的方式留存，以便于出差人員在結束工程任務后參加課程學習。此外，內訓團隊還將通過組建微信學習群的方式進一步提升培訓效果，一方面，培訓師可以將課程資料通過學習群分享給學員，另一方面，學員也可以在學習群里與培訓師進行互動，同時學員之間也可以通過學習群交流自己的學習心得，共同成長。