每年進行年中、年底兩次全員脫產培訓；
組織員工郊游及聚餐活動；
每年元宵節和中秋節組織單身員工聚餐；
員工及員工家屬生病住院時第一時間前去探望、送去誠摯的關懷和問候；
每年為全體員工及退休人員采購節日禮品；
在員工家庭有需要的時候伸出援助之手；
為患病員工或家屬組織捐款；
組織員工定期體檢，幫助大家了解健康狀況；
不定期開展各類文體活動及文娛比賽；
在暑期發放暑補同時為員工購買雪糕等降溫食品，此外還特意為生產一線員工熬制綠豆湯防暑；
弘揚中國傳統文化，學習《弟子規》，倡導孝文化，促進員工家庭和諧；
公司與員工和家屬共同出資成立樂覺河北健康管理咨詢有限公司，為待業的員工家屬提供一份工作和收入的同時，關愛員工身體，呵護員工健康，宣傳健康理念；
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       方方面面都展示出“人性化”，當之無愧的先進職工之家！華電測控為員工提供寬松、舒適的工作環境，營造“尊重、和諧、共贏”的企業文化氛圍，提倡員工與公司之間的相互信任關系，提供各種平臺，充分發揮員工的創造力。通過具體的薪資、福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實，不斷提高員工素質，優化人員結構，促進企業發展！使得員工生活豐富多彩、企業狀態朝氣蓬勃、員工充滿青春活力，打造幸福企業！

工會委員會 報道