【印象•華電】感恩每一個遇見
日期：2018-04-18 閱讀數：
"無論你遇見誰， 他都是你生命里該出現的人， 都有原因，都有使命， 絕非偶然， 他一定會教會你一些什么"。
2014年10月來到華電測控，到現在已經三年半了，時間總是那么無情，快的讓人舍不得眨眼，華電這個大家庭給我的感受就是――溫暖、幸福。
剛來面試時緊張的心情到現在還記憶猶新，因為沒有庫房管理的工作經驗，什么都不懂，抱著來試試的態度。當天的面試官是副總經理劉劍鋒和那時的管理部經理李慧穎，兩位領導平易近人，面試過程中我很好奇的一句話就是劉副總說起的“我們華電測控的員工幸福感很強”。說實話當時對這句話完全是不理解的，工作中的幸福感，是不是有點夸張？
隨著面試通過進入工作后，徹徹底底感受了華電人的幸福。在華電工作沒有作為新人的被排斥，沒有作為新人的陌生感，每天看到一張張親切的笑臉，每天聽到一聲聲早上好，覺得自己是這個大家庭的一員，讓我找到了歸屬感，這里是我新的開始。
剛開始工作時有點手忙腳亂，作為庫管員對庫房的物資不認識，不了解，甚至找不到。但是卻沒聽到一聲抱怨，聽到的是"沒關系，我們一起找""我記得在這邊""慢慢來，熟悉了就好了。""來，我幫你。"那時真的很感動，一個新員工最怕的就是被排斥，被孤立……
參加工作兩個月時，趕上公司年終聚餐，領導們同事們相互敬酒，有說有笑非常熱鬧，劉吉川總經理端著酒來到管理部這桌，和大家打招呼，看到我時，劉總說"這是新來的田玲吧！"我當時心里挺吃驚的，一個新來的員工，劉總都能記得，說明這個老板真心的在關心每一位員工，把每一位員工當作家人，這是我們的榮幸！
華電測控這個大家庭讓我們有機會參加成長心連心、學習中國傳統文化孝文化、心理學教育講座、禮儀知識講座、情感溝通、團體沙盤、家庭系統排練等等。公司人性化的管理，感恩、尊重、和諧、共贏的文化理念，員工之間、員工與領導之間相互尊重，坦誠相待，生活上相互關心，工作中互相協作，讓每一個家人都感到幸福，感恩華電，感恩每一個遇見！
管理部 田玲報道
