2022年2月16日上午，由秦皇島市聚賢人才市場組織的“美麗港城 直播帶崗”活動通過某直播平臺舉辦，秦皇島華電測控集團有限公司參加了本次線上招聘活動。

　　本次線上直播招聘活動，旨在為企業提供多方位、深層次的人才服務，為廣大求職者提供更優質的就業崗位，為企業發展攬才、為人才求職就業提供便捷。華電測控集團與聚賢人才市場長期保持著深度合作關系，供需雙方搭建招聘服務平臺，實行公司和求職者快速對接、人崗匹配，應聘不見面，送崗零距離，實現公司與人才互利共贏共同發展。

　　在直播期間，華電測控集團人力資源部經理賀敏就公司簡況、公司文化和所招聘崗位、薪酬等相關事項在直播間進行詳細介紹，并與上線應聘者的提問展開互動交流解答相關問題。華電測控集團人力資源部經理賀敏表示：“隨著我們企業發展不斷壯大，對工作人員的需求量也大幅增加，這次招聘服務活動給我們搭建了一個很好的平臺，能夠幫助我們招到更優質的人才，華電測控集團希望員工與公司共成長，通過完善晉升機制、人文關懷等方式幫助員工創造更好的發展機會，讓員工腳踏實地為公司、為社會的發展做出更大貢獻。”

　　秦皇島華電測控集團有限公司成立23年以來，以著力打造人才強企戰略為目標，始終注重人才隊伍建設，不斷提高公司核心競爭力。公司建立完善的激勵機制，激發員工自覺成才。建立員工收入與個人貢獻、公司業績相結合的工資浮動機制，在員工待遇普遍提高的基礎上，大幅度提高核心崗位人員收入水平。在薪酬、晉升、培訓等方面給予一定的傾斜，還專門設置了單項獎這一獎項，主要表彰在工作中業績突出，有重大貢獻的個人或集體，形成爭先創優的企業文化;公司通過薪酬激勵作用和杠桿作用有效轉化為員工的內在動力，讓每名員工始終處于動態環境之中，力爭“更好、更強”，在崗位上追求“最佳”，實現員工和企業雙贏的局面。做好傳、幫、帶工作，進行人才梯隊建設;為了讓新員工盡早適應工作環境，公司制定了完備的師帶徒管理辦法，重點圍繞熟悉崗位技能等進行“一對一”全方位的“傳、幫、帶、教”，扎實開展培訓，為人才培養提供保障。公司以崗位培訓為著力點，不斷加大培訓力度，充分利用社會資源，通過“請進來”和“走出去”的方式，建立不同層面人才的培養合作機制。強化員工關懷，公司留人更留心。

　　今后，我們將充分發揮 “以人為本”的理念，使人才培養工程更趨完善，為華電測控集團實現跨越提供人才儲備!也歡迎志同道合的朋友加入華電測控集團!