秋天，是收獲的季節，到處都洋溢著豐收的喜悅， 每到這個季節，公司都會采購上好的東北大米發給每一位華電家人，每一粒都是精心采選的最為優質的響水貢米，再專程雇車從黑龍江原產地千里迢迢運到公司。 今天下午，大

01一個阿姨，跟女兒關系不好，前幾天過生日，侄女外甥來了一大幫，唯獨女兒不到場。而且人家借口都懶得找，就仨字：不想去。阿姨挺傷心苦悶，來找我咨詢。說以前家里窮，煮雞蛋就煮一個，她和老公都舍不得吃，給女兒。后來日子好過點，他們

2017年10月11日下午，區域經理們在繁忙的工作之余，看到車間兄弟們加班趕項目工期，河北某電廠內裝平衡容器項目即將發貨，人手不足，主動參與進行產品包裝。 區域經理們身為一線先鋒，負擔著前線簽合同的重任，在

金秋十月，蟹滿蝦肥。秦皇島華電測控設備有限公司為感恩全體家人們一直以來的辛苦付出 特向家人們“蟹禮”――新鮮捕撈的陽澄湖大閘蟹一盒！ 公司及分公司全體員工人人有份，十幾年來，華電測控年年如此，即使是

一件事交給你，應付一下很容易，但你不覺得是在浪費生命嗎？公司里混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命

為了深入了解招投標相關知識，進一步提高招投標工作的業務能力，公司于2017年10月10日在三樓會議室舉辦了“招投標工作中的常見問題”專題培訓會。培訓由市場部主任經濟師鄭穎主講。市場部區域經理們參加了此次培

世界上最容易成功的有兩種人，一種是傻子，一種是瘋子，傻子是會去相信的人，而瘋子是會去行動的人。　　1、有人問農夫：“種了麥子了嗎？”農夫：“沒，我擔心天不下雨。”那人又問：“那你種棉花沒？”農夫：“沒，我擔心蟲子吃了棉

2017年10月9日下午，大家匯聚一堂，總經理劉吉川從儒、釋、道三方面詮釋了人與人、人與自然、人與自己的關系，聽了感觸很深。 人不是獨立存在于世間的。人在社會中生存，就要遵從社會規則。從他人的角度多考慮，

秋風送爽，丹桂飄香；歡樂情濃十月初，國慶中秋接踵至。值此雙節來臨之際，秦皇島華電測控設備有限公司向廣大客戶、各界朋友、全體員工及員工家屬致以節日的問候和誠摯的祝福。恭祝各位節日快樂、闔家幸福！感謝廣大客戶

“坦誠合作 信譽走先，勤勞將智慧實現，高新技術美名傳……” 這曲激情洋溢的旋律正是我們華電人最為熟悉的企業歌曲――《華電測控之歌》！這也是我們員工自己傾情作詞并演唱的。 在這里我想說的是華電

2017年9月15日，華電測控完成了大唐某發電廠#1爐汽包水位改造項目的調試工作。 在幾天辛勤的調試工作中，我公司工程技術人員王洋與電廠專工積極溝通、認真思考、密切配合、克服困難，在最短的時間內完成了

金秋十月，雙節來臨。 華電家人，團結一心。 在這舉國歡慶的日子，大家都選擇了旅行，聚會，休息……而我們華電測控設備有限公司迎來了生產高峰，生產任務緊，訂單發貨急，上到領導，下至員工，不分部門，不分級別，團

秋天是收獲的季節，也是忙碌的季節，隨著多個電廠進入檢修期，我公司生產、安裝、調試任務也進入了繁忙的時間段，任務多、幾個項目同時進行，人員分配緊張，但每位華電測控人都擰成一條繩，齊心面對嚴峻的考驗，為交一份滿意

2017年9月25日，秦皇島華電測控設備有限公司管理部經理賀敏代表公司赴省會石家莊參加了“河北省誠信企業”及“河北省企業誠信建設優秀工作者”的表彰大會。大會隆重表彰了在誠信生產、誠信經營方面表現突出，成

為了激發公司營銷團隊的積極性，加強品牌宣傳，促進集團化發展進程，近日公司工會委員會與市場部聯合開展了“市場營銷百日競賽”活動。本活動旨在增強各部門之間的團結協作、工作熱情、工作干勁，提升工作業績。

喜訊：秦皇島華電測控設備有限公司被評為“河北省誠信企業”；公司總經理劉吉川先生被授予2017年“河北省企業誠信建設優秀工作者”榮譽稱號！ 經各企業申報、基層相關部門審查推薦、省相關主管部門復審、評審專家

害怕和恐懼是人的本能情緒之一，這種本能情緒從寶寶一出生便如影隨形般開始了。絕大多數媽媽會發現自己的寶寶怕黑、怕陌生人、怕動物。讓我們透過膽小的表面，探尋更深層的心理根源。　　恐懼事件之一：怕較大的噪音

2017年9月，公司完成了華潤某電廠#2爐的水位指導安裝工作。 與該電廠結緣起于2016年#1爐的汽包水位改造項目，通過我公司全套產品的改造，確保了#1爐的水位保護和調節高度可靠，同側水位間偏差在15mm以內，獲得

情商對孩子重要嗎？ 英國有一項持續50年的情商研究，這些研究人員持續跟蹤了一群孩子，從他們的嬰兒期、童年期到成年期，他們發現，那些在幼年時期表現出高情商的孩子，他們成年后往往更容易擁有成功的事業以及幸

一切都剛剛好紐約時間比加州時間早三個小時但加州時間并沒有變慢。 有人22歲就畢業了， 但等了五年才找到好的工作！有人25歲就當上CEO， 卻在50歲去世。 也有人遲到50歲才當上CEO， 然后活到90歲。 有人依然單身， 同時也有人